LEFT SIDEBAR PAGE

Подъем крюка
  1. Получали ли вы еще предложения о работе? Когда вы услышите, что кандидата уже неоднократно приглашали на ту или иную работу, его авторитет в ваших глазах будет подниматься. Особенно, если он скажет, что больше всего его заинтересовала, именно, ваша компания. Очень хорошо будет, если он еще скажет, что хочет получить наибольшее удовольствие от своей будущей работы. Его хорошее настроение очень хорошо повлияет на микроклимат в коллективе, а так же сумеет повысить результативность труда, что является самым главным для того, чтобы фирма дальше развивалась.
  2. Насколько успешно Вы прошли собеседование в других местах? Необходимо разузнать, почему же в одних местах кандидат не прошел собеседование, а в других местах его уже ждут с распростертыми объятьями. Если же ему удастся убедить вас в том, каким образом он смог заинтересовать ваших конкурентов, то и вам стоит такого кандидата попытаться удержать всеми силами.
  3. Скажите, не сможет ли ваша личная жизнь помешать дальнейшей работе, в которой существуют дополнительные нагрузки, командировки, ненормированный рабочий день и прочее? Данный вопрос, обычно, стараются задавать женщинам. Существую фирмы, которые ставят женщинам очень жесткие условия, не заводить детей в период четко определенного времени, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без содержания и прочее.