LEFT SIDEBAR PAGE

ирина клименко фотограф москва
Свою ставку вы сможете повысить только тогда, когда он уже была объявлена работодателем, и вы по всем показателям опережаете своих соперников.

Например, один менеджер говорит, что ему удалось повысить свой оклад на 200 долларов, благодаря тому, что он владеет в совершенстве английским языком, а так же имеет за плечами опят работы в иностранной компании.

Ваша зарплата увеличится, если у вас имеются престижные профессиональные сертификаты, дополнительное образование по профилю. Только не стоит перегибать палку, когда будете перечислять все свои достоинства, иначе может все пойти по-иному пути. Работодатель решит, что вы слишком уж хороши для его фирмы, и решите его покинуть как только найдете себе местечко поинтереснее и с более высокой зарплатой. Вначале взять такого сотрудника, а потом, через некоторое время снова бросаться на поиски кандидата, вряд ли кому-нибудь понравится (трата времени).

Стоит знать, что зарплата одного и того же специалиста в одной и той же должности, но в разных компаниях, будет существенно отличаться. Это совершенно не говорит о том, что руководитель предприятия, где платят меньше, спит и видит, как бы выжать все соки из своих сотрудников и практически ничего им не заплатить. В основном, вся разница зависит от разницы в требованиях и обязанностях. Если вы займетесь анализом объявлений о вакансиях, то саамы все это видите.

В основном, самый большой оклад предлагают всем специалистам молодые и развивающиеся фирмы. Таким образом, они стараются обрести штат высококвалифицированных профессионалов, которые сразу же смогут приносить компании прибыль.